Chiến lược nhân tài
JMFILTEC coi việc "phấn đấu tìm kiếm những tài năng xuất chúng là nguồn tạo ra giá trị công ty" là cốt lõi tài năng của mình, với việc thu thập những tài năng bên ngoài và những người xuất sắc bên trong sẽ tiến lên. Chúng tôi xây dựng một đội ngũ nhân tài phù hợp với doanh nghiệp, có cơ cấu hợp lý, chuyên nghiệp và sâu sắc, đầy tinh thần đổi mới và tiên phong. Chỉ có tài mới dùng được, chỉ có đức mới dùng được.
JMFILTEC có môi trường làm việc tốt và công bằng, mức lương cạnh tranh, cơ chế giao tiếp và phản hồi tốt, không gian phát triển nghề nghiệp rộng rãi. Chúng tôi hoan nghênh những cá nhân có tham vọng gia nhập gia đình JMFILTEC và cùng nhau tạo ra những khả năng không giới hạn.
Bài thuyết trình của nhân viên
Đội ngũ ngoại thương
Bree Liu
Giám đốc bán hàng ở nước ngoài
Đại học Chiết Giang/Kỹ thuật thủy lực
17 năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp có vốn-nước ngoài, trong đó có 5 năm kinh nghiệm bán hàng.
Robin Lin
Trợ lý Giám đốc Tiếp thị
Cao đẳng Hoàng gia/Kỹ thuật vật liệu
6 năm kinh nghiệm học tập tại Anh, tâm huyết với ngành vật liệu kể từ khi tốt nghiệp.
Tấn Thành Âm
Giám đốc kỹ thuật
Đại học Kỹ thuật Vũ Hán/Kỹ thuật Môi trường
Kỹ sư công nghệ ứng dụng màng, với hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc công nghệ ứng dụng màng và hơn 4 năm kinh nghiệm màng gốm, kỹ sư trung cấp.
Jie Tang
Kỹ sư cao cấp
Đại học Chiết Giang/Kỹ thuật môi trường
Chuyên xử lý nước trong lĩnh vực bảo vệ môi trường, với hơn 10 năm kinh nghiệm phát triển thiết bị xử lý nước và thiết kế kỹ thuật.